言葉の壁：英語を外国語として話す人への差別

言語能力による雇用差別は在米日本企業と日本人従業員の双方にとって直面しやすい問題です。例えば企業側は、職務に日本語力が必要という理由から手っ取り早く日本人を採用したり、あるいは便宜を図る目的で会議を日本語のみで行ったりすることにより、結果的に非日本人を排除することになるかも知れません。