日本の女性誌で次のような広告を目にしたことがあります。「通訳ガイドには優しさや気配りが求められるので女性ガイドを希望する人が多く、旅行会社からの需要がひっきりなしにあります。」 では、旅行会社が「女性ガイドを好む」というクライアント側の要望を反映して男性ガイドの採用を拒否した場合、アメリカの法律において性差別のクレームは成り立つでしょうか? 続きを読む →
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カテゴリー: 雇用平等
タグ: アメリカ, タイトルセブン, 男女差別, 男女平等, 雇用, 雇用差別, 訴訟, 平等, 性差別
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